Areas de Negocio

Potenciamiento del Equipo de Profesionales

• Gobierno de la Empresa
• Protocolo Familiar
• Protocolo Sociedades de Profesionales
• Visión y Estrategias de Negocio
• Potenciamiento del Equipo Profesional
• Desarrollo Estratégico de Clientes

Asesoramos a la alta dirección en el fortalecimiento de la cultura interna y el desempeño  de su personal clave, mediante  coaching especializado y desarrollo de  programas de gestión por competencias; así también apoyamos en el análisis, evaluación y desarrollo sostenible de la cultura organizacional deseada. 

SERVICIOS DE O&R:

Asesoramos en el diagnóstico y desarrollo de planes de fortalecimiento de la cultura organizacional. Para lo cual diseñamos y desarrollamos programas especializados y ajustados a la realidad de cada empresa, los cuales incluyen:

• Apoyar en procesos de análisisde valores y atributos de la cultura interna de la empresa.
• Definición (explicitar) de los valores y cultura interna deseada por la dirección de la empresa.
• Evaluación del status de estos valores al interior de la empresa (a nivel general y a nivel de ejecutivos).
• Definición de focos de desarrollo de la cultura interna y plan de acción.
• Diseño del proceso de evaluación de la cultura interna (90°, 180°, 360°).
• Diseño del proceso de post evaluación (conversación con los evaluados).

Gestión por Competencias

Asesoramos a la alta dirección en los procesos de evaluación, mejoramiento y evaluación de competencias, incluidos el diseño e implementación de programas de incentivos monetarios y no monetarios que hagan parte de la política retributiva de la empresa. Pare ello abordamos aspectos relacionados con:

• Diseño del proceso de evaluación por competencias.
• Proceso de evaluación por competencias.
• Medición y efectos de la evaluación.
• Plan de acción para desarrollo del capital humano.

Coaching funcional para líderes y equipos

Diseñamos y desarrollamos programas individuales y grupales de trabajo de coaching especializados.

• Definición de los objetivos a alcanzar con el coaching y tiempos necesarios.
• Herramientas y métodos de evaluación del proceso.
• Desarrollo de talleres específicos (asertividad, trabajo en equipo).

Programas de Incentivos (monetarios y no monetarios)

Diseñamos y desarrollamos sistemas de incentivos  individuales y grupales para el personal clave de la empresa.